東莞市第八人民醫院（東莞市兒童醫院）是按三甲標準建設的“大?？?、精綜合”型醫院，是廣東省三大兒童醫院之一、廣東醫科大學非直屬附屬醫院、廣東省博士工作站、廣東省博士后創新實踐基地、廣東省新生兒護理搶救分中心、東莞市兒科質量控制中心、東莞市兒童危重癥救治中心、東莞市危重癥新生兒救治中心、海峽兩岸新生兒醫學研究與培訓基地（華南）、附設東莞市兒科研究所（市重點實驗室）。醫院被評為中國醫院競爭力排行榜兒童醫院50強、粵港澳大灣區最佳醫院80強、兒科被評為中國醫院影響力兒科榜100強等稱號，樹立“溫暖救護，簡約診療”的“長頸鹿醫院”品牌形象。
醫院在崗員工1557人，高級專業技術人才265人，其中正高78人，副高187人，擁有碩士研究生以上學歷151人，碩士、博士研究生導師28人，嶺南名醫20人。醫院占地面積120畝，現有院本部和骨科分院2個院區，編制床位1428張，全年門急診128.13萬人次，出院5.33萬人次，手術24797臺，其中Ⅲ、Ⅳ級手術占38.9%。
醫院設有較齊全的各兒童?？萍俺扇藢？?，擁有省級（高校）重點、特色?？疲▽嶒炇遥?個，市級重點、特色?？疲▽嶒炇遥?1個，其中骨科是廣東省特色?？?，兒科、骨科是廣東醫科大學重點學科，新生兒科、兒童重癥醫學科、中醫骨傷科、兒科、小兒外科、檢驗科、小兒神經內科、小兒呼吸內科、臨床護理是東莞市臨床重點?？?，ICU是東莞市臨床特色?？?。新生兒重癥救治、遺傳代謝性疾病的診療水平處于省內前列。
東莞市兒科研究所是省呼吸醫學工程實驗室，是東莞市衛生系統首家市重點實驗室，擁有博士后、碩士研究生20余人，是針對兒科疾病發病機理、診斷、治療為一體的兒科醫學研究機構，開展兒童遺傳性疾病、出生缺陷、腫瘤和感染性疾病等基礎及臨床研究，開設兒童罕見病門診、基因檢測門診、兒童精準醫學中心。
醫院配備了科學研究型西門子雙源CT機、磁共振成像系統（MRI）、數字減影血管造影系統（DSA）、體外膜肺氧合（ECMO）、德國連續性血液凈化機、移動式數字化醫用X射線攝影系統、進口小兒專用胃鏡及支氣管鏡、24小時動態腦電圖、四維彩超、經顱多普勒（TCD）、超高效液相色譜串聯質譜系統、熒光原位雜交及染色體分析顯微圖像系統、微陳列基因芯片分析系統等先進設備。
醫院遵循“明德、敬業”院訓，緊抓人才和學科建設，牢牢把握醫療質量和安全，以人民健康為中心，以員工價值實現為根本，確立了?？圃\療的行業地位，服務質量和服務能力穩步提升，病源輻射周邊省市。東莞市第八人民醫院（東莞市兒童醫院）將圍繞建設精益化溫暖醫院的發展愿景，著力“三中心一基地”建設，走“強?？?、精綜合、高品質”的現代化醫院發展之路，為建設“灣區都市，品質東莞”作貢獻。
導師資質
聶紅，女，暨南大學藥學院教授、博士生導師、博士后合作導師、耶魯大學訪問教授2年、廣東省高層次人才。目前已經指導博碩研究生27名，博士后2名，在讀11名。（其中6名分別在美國耶魯大學、美國約翰霍普金斯大學、德國慕尼黑大學、德國亞琛工業大學、以色列布勞德工程學院聯合培養或攻讀博士學位），目前兼任世界中醫藥聯合會藥膳食療研究專業委員會常務理事；世界中醫藥聯合會藥膳食療研究專業委員會藥食同源學組組長；中華中醫藥學會中藥實驗藥理分會副主任委員、中國中藥協會藥膳食材專業委員會副主任委員、廣東省保健食品行業協會副會長、廣東省藥學會老年藥學專業委員會副主任委員、廣東省藥理學會藥理教育專業委員會副主任委員，廣東省藥理學會中藥藥理專業委員會副主任委員等職。聶紅教授主要從事中藥基礎研究及名優中成藥二次開發等，主持國家自然科學基金、國家自然科學基金國際合作研究項目（中德基金）、科技部“重大新藥創制”子課題等5項，企業合作課題20余項，為國家級“十三五”規劃教材《中藥藥理學》中、英文版等5部教材的副主編，參與教材與論著編撰21部，發表SCI論文40余篇，授權發明專利7項。和廣藥集團白云山和記黃埔藥業、中一藥業等20余家上市公司合作，助推復方丹參片、安宮牛黃丸、參芎葡萄糖注射液等超10億元的中藥大品種二次開發，上市后有效性和安全性的再評價和作用機制的研究，實現銷售量及銷售額數十億元的大幅度提升，獲得了企業和社會的廣泛認可。
聶紅教授課題組及東莞市第八人民醫院為加強高水平團隊建設，滿足實驗室課題工作需要，現特向社會聯合招聘博士后1名，歡迎醫學、藥學、中藥學、生命科學等相關專業的人才加入我們的團隊。
暨南大學藥學院官網聶紅個人簡歷：http://jd.jnu.edu.cn/yxsz_test/yxsz2014/detail.asp?id=23582
博士后資格要求及工作待遇
一、崗位職責
獨立承擔課題研究，取得相關研究成果。指導課題組內學生開展研究工作，參加相關學科科技創新項目及其他活動，參與碩士研究生培養。在站期間積極申請國家、省級科研基金或其它科研項目資助，積極發表高水平科研論文，解決項目研究中的關鍵科學或技術問題。
二、資格要求
（1）品行良好，身體健康，性格開朗，責任心強，誠實守信；
（2)年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，醫學、藥學、分子生物學、細胞生物學等相關專業博士畢業。在醫學、生命科學等領域取得優秀科研成果：發表1篇A1類II區以上論文（署名第一作者或共同第一作者）；
（3）外籍博士后須在世界排名前200名的高校（不含境內，排名以當年《泰晤士報高等教育副刊》為準）獲得博士學位。
（4）具備良好的中英文寫作能力。
三、工作待遇
(1)工資待遇：我院博士后實行年薪制，年薪稅前40萬人民幣以上（含東莞市財政進站資助每年20萬，共二年）。
(2)職稱評審：博士后在站期間可申報副高、正高職稱，指標單列。
(3)發展前景：博士后出站后，有意留院工作者，可優先錄用留院工作，在站工作期間可計入工齡。
(4)科研成果獎勵：醫院設立博士后基金，所有博士后進站均可獲得博士后啟動基金10萬元。在站期間申請課題、發表論文和申報成果，均享受在職人員同等待遇。獲得高水平科研成果，符合獎勵條件的按我院科研成果獎勵辦法獎勵。
(5)社保及住房公積金：在社保、醫保等方面享受在職員工同等待遇。
(6)住房待遇：醫院為博士后在站2年期間提供1室1廳套房（對達不到住房標準者，給予相應補貼），配備基本家具、家電，免收租金，水電費自理。
(7)子女入學：博士后在站期間，其未成年子女入托、入學有關事宜，按廣東省及我院有關規定辦理。
四、聯系方式
聯系人：張老師
郵箱：345007115@ qq.com
電話：0769-86118378
