在黨的領導下，云南省農村信用社歷經70年風雨，逐步發展為一個具有2千余個營業網點，從業人員超2萬人，總資產超1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現物理網點“鄉鄉通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業銀行轉變。
為加強云南農信人才隊伍建設，圍繞省聯社戰略規劃及未來發展重點，面向社會及云南農信系統內公開選聘省聯社中層管理人員。
一、選聘崗位
（一）省聯社部門總經理3人，主要選聘綜合事務管理條線、財務管理條線、網絡創新條線人才；
（二）省聯社部門副總經理10人，主要選聘戰略管理條線、個人金融條線、公司金融條線、金融市場條線、信貸管理條線、風險管理條線、內控合規條線、資產管理條線、財務管理條線、網絡創新條線人才。
二、選聘對象
面向云南農信系統內及社會公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的不得參加：
（一）已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的。
（二）受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內的。
（三）涉嫌違規違紀正在接受有關審查尚未作出結論的。
（四）其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
三、選聘條件
（一）省聯社部門總經理
1.1975年1月1日及以后出生；
2.本科及以上學歷；
3.現任省級機構（集團總部）部門總經理（比照黨政機關、高校、國有企事業單位正處級）及相應職級，或副總經理（及相應職級）任職滿2年以上。就職機構包括但不限于黨政機關、政府部門、企事業單位、金融機構等；
4.持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）等，在同等條件下優先；
5.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件；
6.云南農信系統內報名人員，在省聯社中層副職及同等職級崗位工作2年以上，未滿2年的須在省聯社中層副職（或同等職級）和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中在省聯社中層副職（或同等職級）崗位工作不得少于1年。
（二）省聯社部門副總經理
1.1979年1月1日及以后出生；
2.本科及以上學歷；
3.現任省級機構（集團總部）部門副總經理（比照省聯社中層副職，黨政機關、高校、國有企事業單位副處級）及相應職級，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的須在下一層級正職和下一層級副職崗位工作累計5年以上，其中在下一層級正職崗位工作不得少于1年。就職機構包括但不限于黨政機關、政府部門、企事業單位、金融機構等，以及云南省農信社各級機構；
4.持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）等，在同等條件下優先；
5.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。
三、方式及程序
（一）個人報名：請應聘人員進入報名系統填寫應聘信息，報名時間自公告發布之日起至2022年7月15日。應聘者登錄云南省農村信用社聯合社官網（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專欄—《云南省農村信用社聯合社中層管理人員公開選聘公告》底端—“點擊報名”進行報名，同時下載填寫并上傳《云南省農村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。
（二）資格審核及擇優甄選：根據崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環節。
（三）考核評價：采取筆試、面試方式對報名人員進行考核。
（四）背景調查：根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。涉及提拔的，按組織程序對其進行民主推薦和考察。
（五）決定聘用：研究提出人選職位安排意見和聘任方式，履行入職程序。
四、注意事項
（一）選聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（三）此次選聘的信息公告、重要環節變更等信息均在云南農信社官方網站發布。選聘期間，我社將通過報名系統提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。
（四）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿選聘及錄用全過程，如發現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（五）監督舉報郵箱：ynrcc2021@163.com。
（六）咨詢郵箱：ynrcc_hr@126.com。
（七）云南省農村信用社聯合社保留選聘最終解釋權。
